02 de junio de 2020
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Solicitan moratoria para estudiantes de 4 año de escuela superior

San Juan, 30 mar (EFE News).- La presidenta de la Comisión de lo Jurídico de la Cámara de Representantes, María Milagros Charbonier, presentó una resolución para establecer una moratoria sobre el cumplimiento de trabajo comunitario requerido para la graduación de los estudiantes del sistema de educación pública del nivel superior a causa del coronavirus.

 Estudiantes de la Universidad de Puerto Rico siguen en paro el jueves 11 de mayo de 2017, en San Juan (P.Rico). EFE/Thais Llorca/Archivo

Estudiantes de la Universidad de Puerto Rico siguen en paro el jueves 11 de mayo de 2017, en San Juan (P.Rico). EFE/Thais Llorca/Archivo

San Juan, 30 mar (EFE News).- La presidenta de la Comisión de lo Jurídico de la Cámara de Representantes, María Milagros Charbonier, presentó una resolución para establecer una moratoria sobre el cumplimiento de trabajo comunitario requerido para la graduación de los estudiantes del sistema de educación pública del nivel superior a causa del coronavirus.

Charbonier, a través de un comunicado, indicó que de esta manera los estudiantes puedan culminar su semestre escolar 2019-2020, el cual ha sido interrumpido por la emergencia causada por la propagación del COVID-19.

Según la legisladora la Ley 26-2009, conocida como Ley del "Proyecto de Servicio Comunitario Estudiantil", establece que con el fin de promover una mejor calidad de vida para los puertorriqueños y fomentar los valores familiares, el Gobierno de Puerto Rico creó un Proyecto de Servicio Comunitario Estudiantil, adscrito al Departamento de Educación de Puerto Rico, y dirigido a estudiantes de escuela superior.

El mismo establece como requisito de graduación que todos los estudiantes tienen que cumplir con 40 horas de trabajo comunitario.

Ante la situación de emergencia que vive el país se les haría difícil cumplir con esos requisitos, según Charbonier.

La exposición de motivos de la Resolución Conjunta de la Cámara de Representantes 660 expresa que "el Departamento de Educación de Puerto Rico no considerará como requisito de graduación, el cumplir con las cuarenta horas de trabajo comunitario, según establece la Ley 26-2009, según enmendada, conocida como Ley del "Proyecto de Servicio Comunitario Estudiantil" para el año escolar 2019-20".

"Aunque reconocemos la importancia del trabajo comunitario y los valores que promueve el servicio comunitario, no es menos cierto que en estos momentos de emergencia debemos poner una pausa a los mismos para ayudar a evitar la propagación de la pandemia causada por el COVID-19", dijo.

"De esta manera evitamos exponer a nuestros jóvenes al contagio y propagación. Adicional evitamos retrasar que puedan completar sus estudios y poder graduarse", concluyó.

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La Universidad de Puerto Rico presenta su plan fiscal revisado de 2020

San Juan, 30 mar (EFE News).- La Universidad de Puerto Rico presentó este lunes su Plan Fiscal Revisado para el año 2020, según aprobado por la Junta de Gobierno de la institución en su reunión ordinaria en el que se detalla que el impacto total de las medidas ya ejecutadas de la Universidad desde 2019 al 2025 será de 1.500 millones de dólares, equivalente a un 88 por ciento de la meta del Plan Fiscal Revisado.

El documento, que será presentado ante la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), atiende aspectos como mejoras en la asistencia económica y la experiencia estudiantil, inversión en los recursos humanos, la modernización de la infraestructura con énfasis en la resiliencia y apoyo a la innovación mediante la adopción de nuevas tecnologías, de acuerdo con la UPR.

En el renglón de la ayuda económica y la experiencia estudiantil se contempla una inversión superior a 93 millones de dólares durante los próximos 5 años dirigida a infraestructura de vivienda, recreación y servicios para los alumnos.

Asimismo, se incluye la asignación de $+40 millones anuales en asistencia económica estudiantil.

El Plan Fiscal Revisado presta particular atención al componente del recurso humano, por lo que desglosa un paquete de inyecciones económicas entre las que se incluye una aportación de 760 millones al Sistema de Retiro en los próximos 5 años.

"A esto se suman otras medidas como un incremento en la nómina docente de sobre 20 millones anuales para el año fiscal 2025, 4,5 millones anuales de aumento en partida para la compensación de empleados no docentes, un plan de clasificación y retribución no docente, que se implementaría a partir del año fiscal 2022 con una asignación de 20 millones anuales, y la renegociación del plan médico para todos los empleados del sistema universitario, que recibirán una aportación patronal de 500 mensuales, lo que representan una inversión de 48 millones", profundizó Walter Alomar, presidente de la Junta de Gobierno.

Con relación a la infraestructura, se proyecta una inversión de 380 millones durante los próximos 5 años en las áreas de energía y resiliencia, mantenimiento e infraestructura académica y de investigación.

Por su parte, el presidente de la Universidad, Jorge Haddock enfatizó que hoy la Universidad "cumple con su deber de entregar su Plan Fiscal Revisado y aprobado por la Junta de Gobierno, según lo dispone la Ley PROMESA, habiendo realizado múltiples ajustes requeridos por la Junta de Supervisión Fiscal".

Sin embargo, como presidente, "reitero mi posición y la solicitud para que se detengan las reducciones al primer centro docente de Puerto Rico. Si algo ha quedado demostrado durante las emergencias que hemos tenido que enfrentar como pueblo, es que la Universidad de Puerto Rico es esencial para atender los retos que tiene la isla e impulsar su desarrollo socioeconómico. Es momento de reconsiderar los recortes y brindar mayores recursos a la UPR".

La Junta de Gobierno aprobó una moción de forma unánime avalando que se detengan los recortes a la universidad.

El documento contiene una actualización sobre el estado financiero corriente, así como los cambios operacionales ya ejecutados por la administración para cumplir con la reducción proyectada en las asignaciones gubernamentales.

En la actualización de su hoja de ruta, la Universidad consigna también sus logros y desafíos para garantizar su sostenibilidad de cara al futuro.

Mientras que, por una parte, ha logrado la optimización de sus ingresos propios y ha conseguido atraer fondos federales y servicios especializados que han contribuido a mantener sus ingresos anuales en cerca de 1.300 millones, por otro lado, ha experimentado una baja sustancial en las apropiaciones del Gobierno Central, que se traducen en un recorte de 330 millones desde el año 2015 hasta el presente.

Este Plan Fiscal Revisado traza mejoras adicionales en la generación de ingresos y medidas de control de gastos, al mismo tiempo que transforma la estructura operacional de la Universidad y reestructura el Sistema de Retiro.

Algunos de los cambios principales de este Plan Fiscal incluyen: ajustes en las proyecciones del año fiscal 2020 (basado en 8 meses de resultados financieros actuales), un nuevo Programa de Mejoras Permanentes (sobre 144 millones en 5 años financiado por el gobierno central), incremento en ingresos propios con aumentos en matrícula subgraduada, graduada y de las escuelas laboratorio, incremento en la contribución al Plan de Retiro a 160 millones de aportación para este año fiscal y 120 millones anuales para los próximos 5 años y el Plan de Implementación para la Reforma del Sistema de Retiro.

La entidad descartó en su plan medidas la reducción de pensiones, por lo que los retirados seguirán recibiendo la misma pensión que hasta ahora.

Sin embargo, la Junta de Gobierno decidió no someter a votación la sección de medidas concerniente a la transformación del Sistema de Retiro y que estas fueran presentadas como una recomendación, en vista de la aprobación de la Resolución 655.

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