Presidente de la UPR solicita mediación del Departamento del Trabajo para evitar paro de 24 horas del Sindicato de Trabajadores
SAN JUAN (CyberNews) – El presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR), doctor Luis Antonio Ferrao, solicitó el lunes la intervención del Negociado de Mediación y Arbitraje del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) para evitar el paro de 24 horas anunciado por el Sindicato de Trabajadores de la institución.
“Mi equipo de negociación está en la mejor disposición de reunirse con los líderes del Sindicato para continuar el diálogo y evitar un paro de 24 horas, que en nada beneficiará a la UPR”, expresó Ferrao en declaraciones escritas.
El presidente de la UPR informó que la Junta de Control Fiscal (JCF) solicitó el jueves información adicional sobre la estipulación acordada con el Sindicato. La administración de la UPR enviará dicha información el miércoles, mientras la JCF evalúa la consideración del acuerdo sindical.
Ferrao también informó que esta semana se publicará el anuncio de subasta para el Plan Médico de los empleados del Sindicato de Trabajadores, según gestionado por la Junta de Subasta de la Administración Central.
Respecto a la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND), Ferrao aseguró que ya enviaron toda la documentación solicitada por la JCF en relación con el convenio colectivo de la HEEND, que agrupa a unos 4,000 empleados.
“El Comité de Finanzas de la Junta de Gobierno aprobó el ajuste del salario mínimo a $10.50 para más de 1,800 empleados, sujeto a la aprobación de la JCF”, añadió Ferrao, destacando el compromiso de la administración con la justicia salarial.
El presidente solicitó que la JCF complete la evaluación de los convenios para preservar los derechos sindicales y la estabilidad laboral en la UPR.
